HUAWEI之所以被称之为“科技圈的中国国字号”，很大程度上是依赖于它的员工做出了突出贡献，而华为年终奖则是员工们辛勤工作所得到的回报。
最近，华为公司对员工发放的年终奖在微博引发热议，它的总金额更是超过了去年的水平。根据不同部门，员工的奖金从1万元到数十万元不等。有网友在评论区直呼：“华为年终奖牛逼啊！”
华为年终奖的高额发放，与公司的业绩及员工的努力息息相关。今年5月份，美国将华为列入实体清单，华为随即将核心技术“吃光储备”，出品了5G手机Mate30系列，并且在10月份已经出货突破了两万万台，不仅稳居中国市场龙头地位，市占率也高达近50%。
除了技术创新，华为管理制度也备受称赞。公司特意制定了“双向选人制度”，企业会将三名员工推荐到另一家公司进行工作，以加强互联互通，不断地吸收和借鉴别人的优点，为提高自身工作效率提供帮助。
因此，员工的辛勤工作是华为年终奖的重要原因。而在经历了一年的不易与轮番迎战过来的2019年，华为员工有了更多的奖金回馈，这同样也是中国国企的本土企业值得称道的地方。
总的来说，华为年终奖的高额发放是对员工努力的认可。这种激励机制是推动中国企业不断前进的重要一环，同时也反映出华为对技术、敬业精神等方面的关注与推崇。
