储备干部，又称第二类干部，是指由一些有潜力和希望，但还未达到担任正式干部条件的人员，在参与 工作锻炼 的过程中被普遍认为具有进一步发展成为优秀干部潜质的人员。他们不仅承担着普通员工的工作内容，还要承担干部应有的管理职责。可以说储备干部是干部队伍宝贵的后备力量。
储备干部的主要职责
储备干部是作为一种干部队伍组织形式而出现的，该类人员同属干部队伍的一员。而作为一名储备干部，其主要职责包括：
- 承担部分干部工作职责，提升干部管理水平；
- 参加培训、集中学习，进一步提高自身素质；
- 学习党的路线方针政策和业务知识，全面提高自身综合素质；
- 深入基层一线开展实际工作锻炼，逐步形成能力素质。（负责部门的工作任务和工作成果，制定实施方案并监督执行情况）
如何成为优秀的储备干部？
成为优秀的储备干部需要做到：
- 勇挑重担，在开展各项工作中积极承担更多的职责和任务，成长为能够担纲重任的干部；
- 善于思考追求创新，在落实常规工作的基础上，不断创新工作方式和方法，为了更好地完成工作任务做出最大努力；
- 注重学习提高素质，在日常学习生活中发现工作不足和问题，及时总结工作经验，定期向领导和老师汇报，争取更多的锻炼机会。
成为一名优秀的储备干部并不是易如反掌的，需要通过实践不断地进步和完善，才能够取得显著成果。
