高雪松是某移动应用开发公司的CEO，感性的他也是理性的，他始终相信做企业从来不只是图利益，更要关注员工的福祉。他说：“我一直秉持这样的理念来做企业：一个好的公司必须是让员工开心、快乐、幸福的工作环境。”
在高雪松的公司里，没有严苛的制度，没有死板的流程，只有愉悦的情绪。他鼓励每个员工快乐地工作，用轻松愉悦的心情面对每一天的挑战。他相信，一个快乐的员工会更加努力地工作，会更加致力于为公司创造价值。
高雪松认为，一个公司的平台就是为员工服务的，员工是公司最重要的财富。他非常关注员工的职业发展，用他的话说：“我要做的就是让每位员工在公司里得到提升和成长。”因此，在他的公司里，员工可以享受到完善的培训机制，同时，他会提供广阔的职业发展空间，让员工在不断学习和成长中获得满足感。
对于高雪松来说，企业的成功并不仅仅是看到公司业绩的好坏，更要看到员工得到的幸福感和成长感。他深信，只要用心经营企业，用心去打造一个好的企业文化，就能让员工在工作中体现价值，在生活中得到幸福。
