试用期的几个难题，如何应对？

试用期是每一位新员工必须经历的环节，也是员工与公司之间试水的期间。不同公司的试用期长度不同，一般为三个月左右。

在试用期间，员工需要尽快的熟悉公司的业务和流程，通过几个月的考核来确定是否能留下来。不过在这个期间，很多员工会遇到一些困难，下面是一些经典的难题：

1. 缺乏信心
2. 不适应公司环境
3. 与老板或同事沟通不畅
4. 不清楚工作职责
5. 无法胜任工作

针对这些问题，我们可以提供以下的应对建议：

• 多与同事交流沟通，吸收他们留下的经验和教训；
• 多请教老板，了解公司文化和公司对自己的期望；
• 明确自己的工作职责，在工作中加强培训和练习；
• 用积极的心态去迎接困难，相信自己；
• 提高自己的专业能力，不断学习。

以上是我们对于试用期中遇到的典型问题的分析和对应的解决方法。希望能给广大新员工在试用期中提供帮助。