面试作为一个企业招聘流程中不可或缺的一部分，是用来筛选人才的关键步骤。但是，由于每个企业的文化氛围和职位需求不同，面试中的考查点也会各有不同。不过，总体来说，面试官们对于一些常见问题的考察是少不了的。为了帮助大家更好地应对面试，笔者整理了以下常见问题与解答。
1. 请自我介绍一下
这是面试过程中最常见的问题之一，也是面试官了解你的一个重要途径。介绍时，应简洁明了地表达自己的姓名、学历、从事的工作经验、个人兴趣爱好等，同时强调自己的优势，展示出对所应聘的职位的兴趣和热情。
2. 谈谈你过去的工作经历
通过了解求职者过去的工作经历，能够较为准确的了解求职者的工作能力和岗位匹配程度。在回答此问题时，应结合工作内容和所在企业背景，简明扼要地阐述自己工作经历、所属部门及职责，尽可能突出自己的成就。
3. 做一个自我评价
这道题是很多面试官考察面试者综合素质的一个重要途径。一方面表现出了你的自信和准确的认识，另一方面也方便面试官了解你的性格和其他能力。一个好的自我评价不应过于主观或夸张，要求准确、实际和有说服力。
4. 你最大的优点是什么？
这是让你展现自己的机会，你可以回答自己的专业能力、人际交往能力、了解行业动态的能力等，关键在于实际操作中你该优点的应用效果。
5. 你最大的缺点是什么？
这道题一般是面试官通过了解求职者在工作中的不足点来了解其自我认知和学习态度。反面示范，不可回答让人觉得无法配合工作的缺点，而是应针对就职单位的工作内容，谈你觉得自己需要提高的方面。
