随着职场人员流动性的增大,辞职成为了我们不可避免的选择。但是辞职是否能拿到补偿金,一直是大家非常关注的问题。那么,怎么辞职才能拿到补偿金呢?接下来小编为您详细讲解!
1. 提前告知单位
辞职时,我们需要对单位负责,提前告知单位,履行所签订的劳动合同中规定的告知义务,否则可能要承担违约责任,并且不能按规定获得劳动补偿。
2. 注意劳动合同期限
在提前解除劳动合同时,需根据劳动合同约定确定需要给予的经济补偿。如果在无固定期限劳动合同期限内提前通知单位解除劳动合同,则不需要支付赔偿金。如果在固定期限合同期限内解除劳动合同,则需要支付违约金。
3. 注意劳动法规定
根据《劳动合同法》第三十八条所规定,企事业单位实行提前离职预告制,劳动者提前解除劳动合同并在离职前告知用人单位的,企事业单位不得依据竞业限制协议要求劳动者返还培训费用等。
以上是关于怎么辞职才能拿到补偿金的相关解释,希望对大家有所帮助!