近几年，随着人才市场竞争愈发激烈，国内猎头公司市场发生了重大的变化。现在，国内的猎头公司不再是极少数，而是有着成百上千家的公司。随这行业竞争不断加剧，越来越多的国内猎头公司开始寻求突破和创新。行业升级已成为趋势。
国内猎头公司普遍大幅裁员，调整服务模式，以更好地满足招聘方和求职者的需求。同时，技术手段的升级也是一个趋势。数据分析技术能够帮助猎头公司更准确地匹配人才信息。智能化平台也能提高搜索的效率，让匹配更加精准。这一变化还带来了一些新增服务，例如企业文化建设，职业规划咨询等等。
虽然这行业有着很多的机会和挑战，但是国内猎头公司在行业升级中不断前进，将带来越来越多的职业机会和定制化的解决方案。