近日，有网友反映小区门卫大爷要求在节假日加班要求三倍工资遭到拒绝，引发了广泛的争议和讨论。
对于门卫大爷的这种要求，应该怎么看待呢？据了解，根据劳动法规定，在工作日加班不超过一小时的，用人单位应当按照劳动合同约定支付加班工资；加班时间超过1小时的，用人单位应当按照不低于工资的百分之一百五十的标准支付加班工资。
而对于法定节假日和休息日加班的劳动者，劳动法规定用人单位应当支付不低于工资的三倍的工资报酬，在安排工作时间时应当参照国家有关规定，并向用人单位主管部门报告。因此，门卫大爷有权要求节假日三倍工资。
如果用人单位不支付三倍工资，门卫大爷可以依法维护自己的权益，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，雇主应当依法承担相应的法律责任。
